HOÀNG GIA PHÁT LAND

Tuyển dụng cuối năm 2018, Hoàng Gia Phát áp dụng mức lương hấp dẫn cho ứng viên

Nhằm đáp ứng cho kế hoạch mở rộng thị trường và phát triển mạng lưới kinh doanh, Công Ty TNHH Dịch Vụ Bất Động Sản Hoàng Gia Phát (Hoàng Gia Phát Land) quyết định tuyển dụng hàng trăm nhân sự. Bên cạnh áp dụng mức lương hấp dẫn, các ứng viên trúng tuyển còn được công ty đào tạo, áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, lộ trình và cơ hội thăng tiến minh bạch...

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Giám đốc điều hành (01 người)
Giám đốc kinh doanh (01 người)
Trưởng phòng kinh doanh (03 người)
Trưởng nhóm kinh doanh (10 người)
Nhân viên kinh doanh (50 người)

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
Đánh giá, báo cáo tình hình hoạt động của các phòng ban, chủ động đưa ra các phương án cải thiệt hoạt động trình Ban giám đốc xem xét.
Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cử Nhân/Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị tài chính/Quản trị Kinh Doanh/Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành kinh tế
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm
Có tầm nhìn lập chiến lược, lập kế hoạch điều hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp chuyên nghiệp và quyết đoán.
Có khả năng lãnh đạo, quản trị toàn bộ các hoạt động của các bộ phận
Cần tất cả các kỹ năng: giao tiếp, thương thoả, thuyết phục, quản lý điều hành.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành,
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Mô tả công việc:

Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của Công ty
Toàn quyền trong việc xây dựng và chủ động thiết lập đội ngũ kinh doanh theo tiêu chí: chuẩn, mạnh.
Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng
Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số, phát triển khách hàng mới, các chỉ tiêu về PR, marketing
Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho Phòng Kinh doanh xuyên suốt tuần, tháng, quý, năm sát thực với định hướng phát triển công ty.
Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất kịp thời.

Yêu cầu:

Nam/ Nữ, tuổi từ 28 trở lên
Có 3 năm kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc…
Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành,
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban Giám Đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả
Quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng.
Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động của Phòng.
Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác, khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng.
Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Nam/nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, tài chính doanh nghiệp và các ngành kinh tế có liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên làm trong lĩnh vực bất động sản.
Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
Có khả năng tổ chức sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới..

Quyền lợi

Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ quản lý
Phúc lợi: Chế độ phúc lợi tốt, phản ánh đúng năng lực
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá…

TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH

Mô tả công việc

Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ nhân viên Kinh doanh;
Hỗ trợ nhân viên Kinh doanh trong việc thương lượng, giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc;
Huấn luyện đội ngũ NV Kinh doanh theo yêu cầu của từng dự án;
Hỗ trợ bộ phận Kinh doanh khác trong PKD khi có yêu cầu;
Phối hợp với các phòng ban khác trong Công ty theo sự điều động của Trưởng phòng và Ban Giám Đốc

Yêu cầu công việc

Nam/nữ độ tuổi từ 25-35
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản.
Giao tiếp tốt, có khả năng lãnh đạo, có khả năng thuyết phục khách hàng;
Kỹ năng văn phòng tốt, biết tổ chức sắp xếp công việc.

Quyền lợi

Lương theo năng lực từ 7 triệu trở lên
Phúc lợi: Chế độ phúc lợi tốt, phản ánh đúng năng lực. Chính sách thưởng nóng, thưởng đạt chỉ tiêu.
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá…
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

NHÂN VIÊN KINH DOANH

Mô tả công việc

Tư vấn và bán các sản phẩm bất động sản do Công ty phân phối, đầu tư.
Xây dựng chiến lược tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng.
Chịu trách nhiệm doanh số hàng tháng, quý, năm .
Hoạt động theo nhóm/phòng kinh doanh, cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung nhóm/phòng kinh doanh.

Yêu cầu công việc:

Độ tuổi từ 20-30 tuổi.
Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên mới ra trường
Thành thạo : Tin học văn phòng, Internet.
Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt, phân tích và giải quyết vấn đề. Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Quyền lợi

Được đào tạo bài bản về kỹ năng và nghiệp vụ bán hàng chuyên nghiệp.
Lương = Lương cơ bản + hoa hồng (Thu nhập bình quân từ 15-20tr/tháng)
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá…
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Chính sách thưởng nóng, thưởng đạt chỉ tiêu.